Wir decken die Vielfalt unserer Themen durch die unterschiedlichen Fachkenntnisse, Hintergründe, Erfahrungen und Werte unserer Berater und des Pools von Menschen, die mit uns zusammenarbeiten, ab. Auf diese Weise können wir die richtigen Lösungen für alle finden und Veränderungen dort herbeiführen, wo sie am wirksamsten sind. Es gibt eine Sache, die wir nicht können: Female-Washing.
Hannah Dahl
Sara-Marie Wiechmann Borges
Luis Borges
"You want to lift up family, economy, society? You invest in women!"- Melinda Gates
Unsere Story
In unserer Arbeit und unseren Anstellungen haben wir gemerkt, dass wir etwas bewegen möchten – über die jeweiligen Unternehmen und Projekte hinaus. Etwas, das der Wirtschaft und Gesellschaft einen Nutzen bringt.
Wir haben dann unseren Coworking Space, den ersten Space nur für Frauen in Deutschland, eröffnet: CoWomen. Dieser Community Space ist ein Ort für Inspiration, für die Projekte, Businesses und Ideen vieler Menschen (genau, nicht mehr ausschließlich Frauen).
Sara-Marie Wiechmann und Hannah Dahl vereinen sowohl die Erfahrungen als Frauen mit Verantwortung als auch in der übergreifenden Personal- und Unternehmensentwicklung. Wir kennen ebenso die Herausforderungen und Chancen als Unternehmerinnen.
Die Gründerinnen
Die Gründerinnen wissen, was Frauen in der (Arbeits-)Welt bewegt und wie Unternehmen ihre weiblichen Talente erfolgreich und größer machen.
Sara-Marie Wiechmann und Hannah Dahlvereinen sowohl die Erfahrungen als Frauen mit Verantwortung als auch in der übergreifenden Personal- und Unternehmensentwicklung.
Als Gründerinnen von CoWomen, dem Coworking Space für Frauen, kennen wir zudem die Herausforderungen und Chancen als Unternehmerinnen.
Wir hören hier nicht auf. Die Gründerinnen wissen, was Frauen in der (Arbeits-)Welt bewegt und wie Unternehmen ihre weiblichen Talente erfolgreich und größer machen.
Die Frauen kommen oftmals zu uns aus Angestelltenverhältnissen mit einem Schmerz. Und wir hören zu.
Im Herzen sind wir Beraterinnen: Nun entwickeln wir wieder Lösungen für Unternehmen, denn auch hier braucht es Veränderungen, um diese nachhaltig im Markt zu positionieren und nicht mehr weibliche Talente zu verlieren.
Wir treten auch mit Politikern und Unternehmen in den Diskurs über die Themen Female Business und Frauen in Führungspositionen. In Talks, Reden und auf Panels sprechen wir über alles, was Frauen im Business bewegt und über Unternehmenskultur vor allem im Rahmen von New Work.
Als Seniorberaterinnen haben wir sowohl Großprojekte geleitet als auch Kompetenzen im Bereich Prozessmanagement entwickelt und geschult. Wir bündeln unsere Erfahrungen als Frauen mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung sowie in der interdisziplinären Personal- und Unternehmensentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand haben wir Personalentwicklungskonzepte entwickelt, präsentiert und eingeführt und die Restrukturierung von Unternehmensbereichen aktiv unterstützt.
Wir gehen mit Politik und Unternehmen zu den Themen weibliches Business und Frauen in Führung in den Diskurs.
In Talks, Reden und auf Panels sprechen wir über alles, was Frauen im Business bewegt und über Unternehmenskultur vor allem im Rahmen von New Work.
Die Gründerinnen und CoWomen sind bekannt aus
