Was wir bereits bewegt haben

Konzeption und Implementierung eines Personalentwicklungskonzepts für einen IT-Dienstleister

Auftritte zu New Work, Future of Work, zur Vertretung von Forderungen von Frauen. Veröffentlichung von Artikeln.

Teilnahme am Roundtable des "Projekt Zukunft" des Berliner Senats und aktive Fortführung.

Aufbau und Erhalt eines Frauennetzwerks innerhalb eines Unternehmens.

Weiterbildung, Vernetzung und Stärkung von Frauen in Führung.

Mentoring von jungen Unternehmerinnen und Nachwuchsführungskräften, bspw. im Rahmen des Grace Accelerators, Henkel Xathon.

Pilotierung und Etablierung eines Programms zur Unterstützung von Mitarbeitenden vor, während und nach der Elternzeit.

Teilnahme an Anhörung zur Erstellung des dritten Gleichstellungsberichtes der
Bundesregierung zum Thema Unternehmenskultur, neue Arbeitskonzepte und Stereotype in der Digitalwirtschaft.

Vernetzung von Netzwerken und Kontakt zu Netzwerken wie FidAR, EWMD, BPW oder PANDA zu gemeinsamen Projekten.

Mehr Frauen in Führungspositionen gebracht durch Strategien zur Restrukturierung.

Feedback zu, Unterstützung und Teilnahme an der Unternehmerinnen-Akademie des Berliner Senats für Wirtschaft.

Aufbau von Projekten zur Vernetzung von Nachwuchsführungskräften und Frauen im Management.